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El Coaching
es una herramienta de desarrollo de personas que se lleva a cabo mediante un
sistema de potenciación profesional y personal
para el posterior impacto en la organización.
El Coaching proporciona información, conocimientos, habilidades, referencias,
colaboración y asesoramiento personalizado para que cada persona desarrolle
su potencial. Se relaciona con capacidades, retos, metas y resultados.
Seminario
dirigido a
Ejecutivos
del Top Management y Gerencia Media que lideran áreas o colaboradores
directos de organizaciones comprometidas con el mejoramiento continuo de sus
colaboradores y en
busca de mayor PRODUCTIVIDAD.
Valores Agregados
-
Optimizar el
fortalecimiento de los niveles de confianza y autoestima, así como el
crecimiento personal y satisfacción laboral.
-
Explotar
el potencial de la persona para maximizar su desempeño, ayudando a aprender,
más que a enseñar.
-
Desarrollar
un sistema de management que le permite orientar su vida personal y/o
profesional.
-
Lograr
cambiar paradigmas negativos de percibir al trabajo como una desagradable
obligación, orientando hacia una responsabilidad que brinda satisfacciones y
oportunidades de desarrollo individual.
-
Lograr
un sistema integral, coherente, permanente, para el desarrollo de los
talentos y capacidades individuales de las personas en el trabajo, mediante
la medición del desempeño individual y conectado con los resultados del
equipo.
-
Fortalecer aún más las competencias
individuales en beneficio de mejores resultados para el equipo, creando un
sistema sinérgico de trabajo en equipo.
-
Contar con una metodología de
planificación continua en estrategias y tácticas que apuntan siempre hacia
una mayor eficacia en la gestión.
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Facilitador
ERNESTO
YTURRALDE TAGLE
(ver Hoja de Vida)
Contenido
-
¿Qué
es el Coaching? Diferencias entre el Coaching, el Mentoring, la
Consultoría y los Entrenamientos.
-
Definiendo
el Éxito.
-
Definiendo
la visión del futuro.
-
Principios
de un Coaching efectivo.
-
El Líder en
su rol de Coach: Motivador, Entrenador, Consejero, Corrector.
-
Establecimiento de Metas.
-
Competencias
de un Coach Calificado: Enfoque, Observación, Disciplina, Proactividad,
Inteligencia Emocional, Coraje.
-
¿Cómo
desarrollar del potencial de los demás?
-
Creación de
Confianza y Rapport.
-
Pasos para
el Coaching Efectivo.
-
Desarrollar
la escucha activa.
-
Formular las
preguntas correctas.
-
Orientar
hacia las Metas.
-
Plan de
Acción.
-
Evaluación
del Progreso.
-
Auto-Coaching.
-
Recomendaciones para implementar proyectos de Coaching
dentro de su empresa.
Metodología
Aportes teóricos,
corrillos,
dinámicas, role-playing y
talleres, que
garantizan un aprendizaje adecuado en el proceso
andragógico.
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Carga Horaria
20
horas académicas.
Inversión
Internacional
Seminario de 20 horas
**USD. 249 p/p
**más gastos de movilización y logística
Inversión
en
Ecuador
Seminario de 20 horas
Directamente
*USD. 249 p/p
menos cofinanciamiento
USD. 114 p/p
USD. 135 p/p
El
requisito para acceder al beneficio que concede
el CNCF, será estar al día en los aportes al
Seguro Social
y tener la clave de acceso al portal web del CNCF. Free Lancers o personal recién incorporado pagará el valor
sin financiamiento. Empresas
estatales
pagarán
el
valor
original.
Incluye
Su inversión incluye:
-
Reuniones
previas de programación
-
Facilitadores
certificados
-
Credenciales
de Participación
-
Manuales
de Participación
-
Bolígrafos
o Lápices
-
Certificados
de
Participación
-
Certificados
al “Mérito al Mejor Participante”
-
Fotografías
del Grupo para cada participante
-
Equipos
Multimedia
En caso
de que algún
participante inscrito, no asista
al programa, deberá
procederse al pago de la
totalidad del valor económico
por persona, ya que no sería
aplicable al beneficio del
financiamiento no-reembolsable
del CNCF.
Cualquier modificación del
número de participantes deberá
ser comunicado hasta seis días
hábiles previos a la realización
del programa, para ser informado
oficialmente al
CNCF.
Solicitamos el listado de los
asistentes con sus respectivos
cargos, adjunto a la Planilla de
Pago al IESS del mes
inmediato anterior.
ver otros programas...
vea
nuestro programa de "Equipos de Trabajo"
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Seminario In-Company & On-Demand *
* Acorde con la demanda de este programa abierto,
usted puede incluir a sus colaboradores cuando la cantidad de participantes
no es la requerida para la realización de seminarios in-company (mín. 20 pax).
La empresa que inscriba a un mínimo de
5 participantes inicialmente, sugiere la fecha, previa confirmación de
disponibilidades.
Si antes de la fecha de inicio no
existe un mínimo de participantes entre varias empresas, nos reservamos
el derecho de aplazarlo o suspenderlo. Para mantener la fecha, haremos
nuestro máximo esfuerzo para cumplir con sus necesidades.
más de On-Demand ... |
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En los Programas In-Company, no
se incluyen
costos
de
sedes (Hoteles o Clubes),
ni
refrigerios
o almuerzos. En caso de programas
fuera del perímetro urbano,
fuera de
Guayaquil
e
Internacionales,
deberán considerarse gastos de movilización /
pasajes y alimentación y hospedaje para el facilitador
y un(a) asistente.
En cursos internacionales no deberá considerarse el asistente, solicitamos
apoyo logístico local.
Su
elección como proveedor nos honra y nos hace
responsables de brindarle todo
nuestro
compromiso para el éxito de los procesos de capacitación,
así como a complementar los trámites previos que estén en nuestras manos, y
a coordinar todas las acciones para juntos
trabajar por el recurso más
importante de su empresa:
¡Su gente!
Los seminarios in-company
podemos realizarlos
con una asistencia máxima
de 25 por cada
grupo.
inscripciones@yturralde.com |
Liderazgo & Coaching
